Valeurs & engagements
Sous l’impulsion de ses fondateurs, le groupe ITOP s’est construit et développé autour de valeurs militantes novatrices s’inscrivant dans le cadre d’un développement responsable. Associé à un management dynamique et innovant, ces valeurs garantissent au groupe un développement pérenne en cohérence avec ses ambitions.
Respect de l’ environnement
Maîtrise de la consommation d’énergie
- Utilisation de matériel informatique « Green »
- Arrêt des ordinateurs inutilisés (nuit, week-end)
- Optimisation des systèmes de climatisation, chauffage, éclairage
Maîtrise de la consommation de papier
- Limitation de l’impression des documents
- Optimisation de la diffusion des documentations commerciales
- Etude en cours sur la dématérialisation
Tri et recyclage des déchets (papiers, cartouches, piles, matériel informatique...)
Emploi & insertion
- Embauche de jeunes diplômés (plus de 50 % des recrutements du groupe) avec programme de coaching
- Accueil de stagiaires (avec projets pédagogiques) et charte d’accueil d’un stagiaire
- Embauche d’apprentis (avec objectif d'insertion dans le groupe) et processus d’accompagnement
- Recours aux entreprises d’aide par le travail (ESAT)
- Partenariats avec des établissements de formation (IUT d’Orsay)
- Soutien de thèses (Doctorant au LISEC)
Qualité de travail et valorisation des ressources humaines
Environnement de travail convivial
- Matériel et logiciels modernes (changement tous les 3 ans)
- Prise en compte de l’ergonomie des postes de travail (choix pour chaque collaborateur des claviers/souris, organisation de son espace)
- Bureaux et équipements neufs
- Mise à disposition « d'éléments de convivialité » (salle détente, café, boissons gratuites...)
Implication de l'ensemble des acteurs dans l’entreprise
- Séminaire annuel alliant communication et convivialité
- Diffusion de l’information générale
- Ouverture au dialogue et aux suggestions
Investissement à long terme pour construire une relation durable
- Formation régulière
- Prise progressive d’autonomie/responsabilité (entretien annuel)
- Capacité d’adaptation aux problématiques personnelles spécifiques
- Politique sociale privilégiée (ticket restaurant, CE, mutuelle, prévoyance...)
Santé & sécurité au travail
- Mise en place et maintenance des éléments de sécurité (alarme, accès, incendie...)
- Formation à la sécurité (premiers secours, incendie...)
- Prévention contre les risques (dépendance et addiction, intelligence économique...)
Innovation et R&D
L’innovation est inscrite au cœur de l’ADN du groupe avec une volonté d’une recherche & développement pragmatique, ayant pour objectif le développement de l’usage et le bénéfice pour les utilisateurs au détriment de l’innovation technologique pure.
Depuis son origine, le groupe a investi plus de 1,5 millions d’euros en R&D, soit plus de 20 % de chiffre d’affaires (400 000 € en 2010) et dispose d’une équipe dédiée à l’innovation représentant plus d’un tiers des effectifs.
L’innovation au sein du groupe ITOP est une activité quotidienne. On la retrouve également en matière de communication, marketing, management, offre commerciale, gestion, organisation, relation client... pour proposer à ses clients des solutions et des services performants et originaux.
Le groupe ITOP est soutenu dans son développement par l’ensemble des acteurs publics favorisant l’innovation :
- OSEO
- Centre Francilien de l’Innovation
- Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Essonne
- Conseil Régional d’Ile de France
- Direction Régionale de la Recherche et de la Technologie
Implication dans la vie du territoire
- Initiative de la Fête des entreprises du plateau de Saclay
- Membre actif de Cap Digital
- Membre du Club Conseil Essonne
- Membre du Centre Francilien de l’Innovation
- Liens privilégiés avec les établissements de formation du plateau
- Favorisation des fournisseurs locaux