Le monde du travail évolue à une vitesse remarquable. L’avenir se dessine chaque jour avec l’émergence de nouvelles industries et de nouvelles tendances. Plus que jamais, nous avons besoin de nous armer de compétences appropriées et résilientes pour faire face à ce futur incertain. C’est là que la formation future-proof entre en jeu.

Décryptage des industries naissantes et leurs besoins en compétences

Qu’on le veuille ou non, l’intelligence artificielle, la robotique, la blockchain et la biotechnologie sont quelques-unes des industries naissantes qui façonnent déjà notre futur. Elles ouvrent d’énormes portes pour de nouvelles opportunités, mais elles nécessitent également de nouvelles compétences.

Par exemple, l’intelligence artificielle nécessite des connaissances en machine learning, en codage et en gestion des données. Les travailleurs de demain doivent être flexibles, adaptables et continuellement prêts à apprendre pour répondre aux exigences de ces nouvelles industries. Des organisations comme LinkedIn ont déjà identifié des compétences clés comme l’analyse de données, la gestion de projet agile et le cloud computing comme essentielles pour être compétitif dans le monde du travail de demain.

Comment les formations actuelles se préparent à ces défis

Face à ces nouvelles demandes du marché du travail, les formations actuelles s’adaptent rapidement. Les universités et les écoles de commerce se tournent vers des programmes plus flexibles et dynamiques pour répondre aux besoins changeants du monde du travail. Les Massive Open Online Courses (MOOCs), par exemple, offrent des cours spécialisés dans des domaines tels que la cybersécurité, l’IA, et la science des données.

Des plateformes d’apprentissage en ligne comme Coursera, Udacity et Edx sont devenues populaires pour offrir une formation accessible à tous, peu importe l’âge ou le lieu. Nous pensons que cette tendance n’ira qu’en s’intensifiant à l’avenir, à mesure que l’apprentissage en ligne et à vie devient la norme plutôt que l’exception.

La co-création école-entreprise pour une formation future-proof

Face à ces défis, la co-création école-entreprise apparaît comme une solution prometteuse. En travaillant directement avec les industries, les institutions d’enseignement peuvent offrir des programmes qui préparent réellement les étudiants à la réalité du marché du travail.

Par exemple, en Allemagne, la formation en alternance où l’entreprise et l’école s’associent pour former le stagiaire est une pratique courante. Cette méthode non seulement assure que les étudiants reçoivent une formation pertinente, mais crée également une main-d’œuvre qualifiée directement prêt à travailler.

Pour conclure, nous pensons que le futur du travail nécessitera des compétences que nous n’avons pas encore pleinement réalisé. C’est pourquoi il est essentiel de rester curieux, adaptable et prêt à apprendre. Le tableau est complexe, mais en nous concentrant sur l’élargissement de nos compétences et l’adaptation de nos formations pour répondre aux besoins futurs, nous pouvons contribuer à construire un avenir plus stable pour tous.

Selon le Forum économique mondial, d’ici 2022, 54% de tous les employés auront besoin d’une réqualification significative ou d’une mise à niveau de leurs compétences. Alors gardez cela à l’esprit la prochaine fois que vous envisagerez votre chemin de carrière ou votre prochaine formation.